2025年1月、静岡県内の住宅で住宅の敷地内に違法に侵入したとして、裾野署地域課巡査長の安田史晃容疑者（30）が逮捕されました。
今回はそんな安田史晃容疑者の顔画像やSNSの情報を調査してみました。
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事件の概要
2025年1月、静岡県内の住宅で住宅の敷地内に違法に侵入したとして、裾野署地域課巡査長の安田史晃容疑者（30）が逮捕されました。
事件の詳細は…
静岡県警は30日、住居侵入の疑いで、裾野署地域課巡査長の安田史晃容疑者（30）＝同県函南町柏谷＝を逮捕した。認否は明らかにしていない。
逮捕容疑は昨年1月31日、県内にある住宅の敷地内に違法に侵入した疑い。県警によると、住民が「知らない男が侵入した」と警察に通報した。
出典：産経新聞
警察官が逮捕されるといった非常に残念な事件ですね。
そのような立場にある人間が法を犯すことは、社会に対する信頼を損なうだけでなく、多くの人々の不安を煽る結果となります。特に警察官という職務は、市民を守り、正義を実現するために存在しているため、その行動に対する期待は非常に高いものです。このような事件が再発しないよう、徹底した調査と再発防止策が求められますね。
安田史晃容疑者の顔画像は？
今回逮捕をされた安田史晃容疑者の顔画像をこちらで調査してみました。
大手ニュースサイトを中心に確認してみましたが、顔画像については現時点で公開されておりませんでした。
今後また新しい情報が入り次第加筆してお伝えしていきたいと思います。
安田史晃容疑者のプロフィール
| 名前 | 安田史晃 |
|---|---|
| 年齢 | 30歳 |
| 住所 | 静岡県函南町柏谷 |
| 職業 | 警察官 |
| 罪名 | 住居侵入 |
安田史晃容疑者のFacebookやインスタは？
今回、安田史晃容疑者のSNSについて調査を行いました。
まず、Facebookについてですが、安田史晃容疑者に該当するアカウントを確認することはできませんでした。ただし、検索結果について気になる方は、以下のリンクからご覧ください。
→安田史晃容疑者のFacebook検索結果はこちら
また、インスタグラムについても調査を進めましたが、現時点では安田史晃容疑者に該当するアカウントは確認できておりません。新たな情報が判明次第、随時更新してまいります。
侵入目的は何？動機は？
現時点で報道されている情報から、安田史晃容疑者の具体的な侵入目的や動機については明らかになっていません。警察は現在、詳しい事情を調べているとのことです。
一般的に、このような住居侵入事件では以下のような目的や動機が考えられる場合がありますが、安田容疑者の場合がどれに該当するかは不明です。
『金銭や物品の窃盗』、『私的な理由（ストーカーや個人的なトラブル）』、『興味やいたずら目的』、『精神的な問題や衝動的な行動』
詳しい情報が公開され次第、さらなる分析が可能になると思われます。
詳しい犯行現場は？
現時点で報道されている内容によると、犯行現場は静岡県内にある住宅の敷地内とされています。
ただし、具体的な住所やその周辺環境、侵入した住宅の詳細な情報は明らかにされていません。
静岡県内というと広いですからね、安田史晃容疑者の住まいが静岡県函南町柏谷とのことから、住んでいる地域か周辺の市の可能性も考えられますよね。
引き続き情報が入り次第公開したいと思います。
ネットの反応
今回の事件に関するネットの反応をまとめました。
■採用倍率が低いからこう言う人材が雇用されやすいのでは？ネットの発達で激務の実態が簡単にわかるから、なかなか表面的爽やかな採用活動では人が集まらない。
■捕え方、捜査の仕方や警察内部を知ってる者なら、当然、逆の立場になった時はプロの犯罪者にもなり得るって事か…。怖い。
■警察学校で篩にかからなかったのか、所属の警察改革に対する教養がゆるいのか？犯罪者になる警察官が多すぎる。
■また出たな、現職警察官の犯罪者がー
この巡査長オフの日は空き巣狙いのドロボウだった訳だ。■オレオれ詐欺、今流行の連続強盗の叩きか！
押し入り強盗殺人鬼警官とはな
現役で強盗殺人鬼か
国民の税金で給料もらっておきながら、押し入り強盗の叩きで返すとは呆れたよ
公務員ましてや、法の執行者のそれも現職警官か。世も末だ悲惨
サラ金かギャンブル漬けで暴力団の手下におちたとはな。残念
警察は解散しろ！
ガーマドンの方がまだマシだ
犯罪なんて聞いたことないし真面目だぞ
変態、ストーカー、押し入り強盗、万引き、強制性交、殺人鬼警官、きりがないわ全国津々浦々
けしからんヤカラ警官ばかり
恥さらし警官反社集まりだ引用元：Yahooニュース
警察官の採用倍率が低下していることに関するコメントでは、警察官の採用基準や質の低下を懸念する声が多く見受けられます。以前の警察官のイメージとしては、学業成績が優秀で、加えて誠実で人柄が良い人が採用されるという印象でした。
しかし、現在は採用倍率が低下していることから、こういった懸念が広がっているようですね。
今後このような事件が怒らないことを願います。
